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株式会社ぱどのメールマガジン バックナンバー

医療コラム  第一回

接遇について 前編
~再来患者数は満足度に左右される~

「受付の対応によって患者さんが増えたり、
           減ったりするだろうか?」


この質問には明確な答えがあり、
先生方の予想通り答えは「はい」です。

 

厚生労働省調べ平成23年受療行動調査より、
「外来患者の全体的満足度」
についてみてみましょう。

外来患者の項目別の満足度で、
「非常に満足」「やや満足」を選んだその理由は、

1位 病院スタッフの応対が良かった・・49.3%
2位 医師とのコミュニケーション・・・48.8%
3位 診療治療内容・・・・・・・・・・46.7%

以下、「痛みなどの身体の症状を和らげる対応が
良かった」「待ち時間が短かった」と続きます。


また、顧客満足度調査、患者満足度調査を行う
フィードバックジャパン株式会社の
1000人アンケートでは、信じられない話ですが、

「受付でお菓子を食べながら対応された」
「面倒臭そうに対応され不快な思いをした」

といった意見も
実際に患者さんの声として上がってきています。


ここまでではなくても、仮に満足できない対応を
受けた患者さんはどのような行動をとるでしょうか?

周囲の人に「あそこのクリニックに行ったら
こんな対応だった」「あのクリニックはひどいのよ」
と言って回るのは想像にかたくありません。

そして患者さんの心理はその受付のスタッフが悪いの
ではなく、そんな受付で良しとしている院長先生に
その矛先が向かい

「院長先生の教育がなってないから、
            受付がダメな対応をする」


という評価になってしまうのです。


その逆に受付やスタッフの対応が良かった場合、
患者さんが患者さんを呼ぶ形になります。


自分の身体に悪いところがあって行ったクリニックで
思いがけず、良い対応をされると嬉しくなり、
人に勧めたくなります。

病気を治すこともそうですが、自分に良くしてくれた
受付・スタッフがいるクリニックが良いクリニック
と認識しているのです。


これには非常に簡単な方程式があります。

事前の期待値  <  実際の応対  =  満足
事前の期待値  >  実際の応対  =  不満
事前の期待値  =  実際の応対  =  普通

初診にしろ、再診にしろ、患者さんは事前に予想した
期待値をもってクリニックに通っています。

それは治療そのものの技術であったり、
痛み・悩みからの解放であったり、
受付・スタッフの対応であったりします。

その期待を上回る対応であれば、感動し満足します。
逆に期待を下回れば、良くない評価をされてしまいます。


特に歯科医院の場合、処置の内容に関しては患者さんでは
評価がしにくく、自然と評価の対象は、
自分に対する対応(接遇面)になってきます。

ではどうすれば患者満足度を
高めることができるでしょうか?

 

回はその具体的な方法をお話ししていきます。

 

 

つづき 第2回 接遇について 後編へ

 

クリニックをさらに院長先生の理想に近づけるには
➀現状把握  ➁戦略立案・実行  ③効果測定  のサイクルを絶えず回し続ける必要があります
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患者満足度調査・NPS®アンケート

患者満足度 NPS E-Pサーベイ

サービス名 E-Pサーベイ

対象    歯科・医科・美容クリニック
概要    患者満足度・NPS計測ツール

患者満足度をあげるには、従業員満足度向上から。
E-Pサーベイはそれぞれを計測できるアンケートツールです。定期的に調査を行い、効果性の高い戦略を実行していきましょう
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接遇・ホスピタリティ向上研修

接遇研修 ホスピタリティ研修

サービス名 3up Project

対象   歯科・医科・美容クリニック
概要   OJT型接遇ホスピタリティ研修

医療人にとって大切なホスピタリティの心。それを伝える接遇・患者対応。

3up Projectは、接遇・ホスピタリティの研修を行いながら、スタッフの人間性・組織力アップを目的としたプログラムです

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初めて弊社をご利用の方に90分無料コンサルをご用意しております。

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メールでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。

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何よりも成果を出すことを考えて、クリニックの現状にあった最善の方法をご提案致します。お気軽にご相談下さい

患者満足度調査ツール

患者満足度
従業員満足度
NPS®計測システム

E-Pサーベイはクリニックの患者満足度・従業員満足度・NPS®計測に特化したアンケートツールです
患者さん・スタッフの本当の気持ちを計測し、クリニックの改善に役立てることができます

  接遇OJT研修

接遇研修
ホスピタリティ
患者対応

患者さんの不満は先生方の技術よりも、対応にあります
「ホスピタリティの気持ち」を形にする「接遇」どちらも大切な要素です
しっかり身につく所まで現場でフォローします

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