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医療接遇・ホスピタリティについて
健全なクリニック運営にはスタッフの皆さまの力はかかせません。
そこで重要になってくるのはスタッフの皆さまのモチベーションです。
どうすればモチベーションが上がるのか、また逆に下がる理由は何なのか、それを知ることによって対策が練れます。
今回はスタッフのモチベーションにフォーカスしてまとめておりますので、今後のクリニック運営のためにスタッフのモチベーションに関して知りたいと考えているクリニック様に参考になるかと思います。
下記のコラムにまとめましたので目次をご覧頂き、
探している内容と合致していたら記事をご覧いただけますと幸いです。
「スタッフのモチベーション低下の主な理由とは?」の目次
1.スタッフのモチベーションが下がる主な原因5選
1.仕事内容に魅力がない
2.仕事の達成感がない
3.人間関係がうまくいかない
4.努力しても評価されない
5.待遇が悪い
2.モチベーション低下が引き起こす原因
3.モチベーションをアップさせるには?
4.まとめ
下記のリンクからご確認ください。
「スタッフのモチベーション低下の主な理由とは?」の記事はこちら
※「接遇・ホスピタリティ研修の3up Project」のコラムへリンクします
クリニックをさらに院長先生の理想に近づけるには
➀現状把握 ➁戦略立案・実行 ③効果測定 のサイクルを絶えず回し続ける必要があります
弊社はクリニックの組織力向上を目的に様々なサービスを提供しています
サービス名 E-Pサーベイ
対象 歯科・医科・美容クリニック
概要 患者満足度・NPS計測ツール
患者満足度をあげるには、従業員満足度向上から。
E-Pサーベイはそれぞれを計測できるアンケートツールです。定期的に調査を行い、効果性の高い戦略を実行していきましょう
NPS®も計測できます
サービス名 3up Project
対象 歯科・医科・美容クリニック
概要 OJT型接遇ホスピタリティ研修
医療人にとって大切なホスピタリティの心。それを伝える接遇・患者対応。
3up Projectは、接遇・ホスピタリティの研修を行いながら、スタッフの人間性・組織力アップを目的としたプログラムです
E-Pサーベイはクリニックの患者満足度・従業員満足度・NPS®計測に特化したアンケートツールです
患者さん・スタッフの本当の気持ちを計測し、クリニックの改善に役立てることができます
患者さんの不満は先生方の技術よりも、対応にあります
「ホスピタリティの気持ち」を形にする「接遇」どちらも大切な要素です
しっかり身につく所まで現場でフォローします
神奈川県の看護師に特化した求人サイトです。
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