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医療接遇・ホスピタリティについて
"モチベーション”という言葉は、現代ではすっかり定着した用語になっています。
ビジネスシーンのみならず、医療現場においても重要視されているのはやはり組織運営において影響度が高いからと言えるでしょう。
医療の現場においても必要とされる能力ですが、ではどのようにすればそのモチベーションを向上させることができるのでしょうか?
今回は“モチベーション=やる気”ではないこと、そもそもモチベーションの種類などについて解説していきたいと思います。
組織力向上のためにスタッフさんのモチベーションを上げていきたいと考えているクリニックの皆様に読んで頂けると幸いです。
下記のコラムにまとめましたので目次をご覧頂き、
探している内容と合致していたら記事をご覧いただけますと幸いです。
「なぜモチベーション作りがクリニック経営において重要なのか?」の目次
1."モチベーション=やる気”ではない
2.2種類のモチベーションについて
1.内的欲求型モチベーション
2.外的欲求型モチベーション
3.クリニック経営におけるモチベーション作りの重要性
1.離職率、採用コストの低下
2.人材育成のコスト、時間削減
3.労働生産性の向上
4.まとめ
下記のリンクからご確認ください。
「なぜモチベーション作りがクリニック経営において重要なのか?」の記事はこちら
※「接遇・ホスピタリティ研修の3up Project」のコラムへリンクします
クリニックをさらに院長先生の理想に近づけるには
➀現状把握 ➁戦略立案・実行 ③効果測定 のサイクルを絶えず回し続ける必要があります
弊社はクリニックの組織力向上を目的に様々なサービスを提供しています
サービス名 E-Pサーベイ
対象 歯科・医科・美容クリニック
概要 患者満足度・NPS計測ツール
患者満足度をあげるには、従業員満足度向上から。
E-Pサーベイはそれぞれを計測できるアンケートツールです。定期的に調査を行い、効果性の高い戦略を実行していきましょう
NPS®も計測できます
サービス名 3up Project
対象 歯科・医科・美容クリニック
概要 OJT型接遇ホスピタリティ研修
医療人にとって大切なホスピタリティの心。それを伝える接遇・患者対応。
3up Projectは、接遇・ホスピタリティの研修を行いながら、スタッフの人間性・組織力アップを目的としたプログラムです
E-Pサーベイはクリニックの患者満足度・従業員満足度・NPS®計測に特化したアンケートツールです
患者さん・スタッフの本当の気持ちを計測し、クリニックの改善に役立てることができます
患者さんの不満は先生方の技術よりも、対応にあります
「ホスピタリティの気持ち」を形にする「接遇」どちらも大切な要素です
しっかり身につく所まで現場でフォローします
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