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わくわく開業プロジェクト
基礎からクリニック作りの
お手伝いを致します
初めてのクリニック開業
こんな不安はありませんか？
□どこにクリニックを出せば良いか分からない
□お金をどこに借りれば良いか分からない
□本当に成功できるだろうか？
□どうやってスタッフを育てて良いか分からない
□本当に患者さんが来るか不安だ
開業しようと決めたはいいけど、どうすれば良いか分からない。開業セミナーに参加して、先輩たちから色々と話を聞いているうちに、自分にもうまくできるか不安になったりしていませんか？
不安を取り除くためにはまず知識を入れること。そして準備をしっかりとしておくこと。ひとつひとつ積み重ね、準備万端の状態にすれば不安のない「わくわく開業」をすることができます。
わくわく開業へ５つの強み
強みを作ることで開業の不安を消していきましょう！
成功へ最短ルート 必要な５つの強みをご紹介
集患力の高い物件
物件情報お任せください
どこにクリニックを出すか？それによってクリニックの将来が大きく変わります。
「人の集まる好立地」最良の選択肢を先生にご提案いたします。
ショッピングセンター・クリニックモール・スーパー・コンビニ跡地・オフィスビルなど集患力のある物件で開業することは強みの一つになります。
事業計画・資金調達
どこに、どうやって、いくら借りるか 計画を立てていきます
綿密な事業計画はクリニック成功に欠かすことができません。
今までやってきたこと、先生がやっていきたい事を形にするには、市場調査をして計画を立てていきます。
設備・内装・人件費・運転資金など事前に明らかにし全体のお金の流れを把握して資金調達の準備に入ります。
計画の立て方、借入の仕方をフォローします。
院内システムの構築
組織力強化が成功への近道です
・院内の導線
・マニュアル作成
・教育プログラムの構築
・自費アップ対策
・カウンセリングシステムの導入
・ケア、キュアの連携 など院内には組織を効率よく回していくために様々なシステムが必要です。
事前に準備することで目標への近道を進むことができます。
スタッフ採用・人材教育
スタッフの笑顔は患者さんに伝わります
患者満足度はスタッフ満足度から！
人材の育成は組織力向上の要です。
スタッフの成長はクリニックの成長です。当然コーチング力も院長先生に必要なスキルです。
採用のポイント、人材育成のポイントなど事前に押さえて、スタッフ一丸となり患者さんに対応する必要があります。
成功しているクリニックには必ず良いスタッフがいます。
広告・集患
豊富な経験から結果が出せる
集患方法をお教えします
看板・ホームページ・その他広告。
健全な医院経営の為にはまず初診を増やし、継続的に通って頂く事が大切です。無駄なく効果性の高い露出の仕方でクリニックをブランディングしていきます。
結果が出る集患方法でクリニックのファンを増やしていきましょう。
まずは先生のご希望をお聞かせ下さい。
その上で開業までのスケジュールを組み、不安材料を取り除き、自信まんまんで開業できるようサポートして参ります。物件紹介・内装レイアウトお任せください。
開業前の忙しさも楽しさの一つ！オープンが楽しみですね！
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ごあいさつ
患者満足度調査ツール
患者満足度
従業員満足度
NPS®計測システム
E-Pサーベイはクリニックの患者満足度・従業員満足度・NPS®計測に特化したアンケートツールです
患者さん・スタッフの本当の気持ちを計測し、クリニックの改善に役立てることができます
接遇OJT研修
接遇研修
ホスピタリティ
患者対応
患者さんの不満は先生方の技術よりも、対応にあります
「ホスピタリティの気持ち」を形にする「接遇」どちらも大切な要素です
しっかり身につく所まで現場でフォローします
神奈川ナースのお仕事
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神奈川県の看護師に特化した求人サイトです。
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入職までのお手伝いをさせて頂きます。
あなたに合った職場が見つかります。
情報セキュリティナビ
個人情報保護対策にも
情報セキュリティを取り巻く環境を分かりやすく説明。リスクを知り、対策を練りましょう。