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患者さんはいるのに、スタッフがいない

ベテランが急にやめてしまう。。。

募集をかけても中々あつまらない

非常勤のスタッフがほしい

 

クリニックの人員状況は都度変化しています。

安定していたと思っていた束の間、

あっという間に人手不足に。。

既存スタッフへの負担も大きくなり疲弊してきてしまいます。

 

今よりも労力を抑え、効率良く採用を検討してみませんか?

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医療人の転職をサポートします。転職者・施設側共にまずはご相談ください。

接遇はクリニックの評価に直結します。スタッフの育成は組織の要です。

安心して相談できる経験豊富な運営スタッフが欲しい方はぜひ。

目標と現状の差をはっきり認識する所から組織の改善は始まります。

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